兼聽
商務文案宜採用自上而下組織法:先傳遞主要訊息,接著關鍵訊息,最後次要訊息。
談判的本質不是擊敗對方,而是有效協商,讓雙方都滿意。
跟麥肯錫精英學習情緒管理,收穫專業的情緒管理能力,增強職場競爭力。