內容簡介
別人的問題，其實是你自己的問題。管理需要的不僅是智商，更應該是情緒智商。高情商的管理者能夠把庸才變成人才、把困境逆轉成機會。
※上司需要成為共進退的“場上隊長”，而不是旁觀的“場邊教練”？
※看似兒戲的“角色扮演”，能成為團隊增值的致勝寶典？
※操練了無數遍的套路，關鍵時刻還是會掉鍊子？
※“各司其職”不算“盡本分”，高效團隊到底應該怎樣帶？
※「臉」是把雙面刃，更是導致團隊困局的死結？
※執行力只與感性有關、與理性無關，哪一個才是告別「眼高手低」的法典？
※你的團隊“一抓就死、一放就亂”，在闕值內引導隊員最划算？
※好員工當不了好領導，員工可以“掌舵”，但只有領導才能“制定航線”？
透過28個第一線案例實解、8種高績效突圍方案、1次讀懂10年管理精華，中國本土著名管理專家，500000冊暢銷書《給你一家公司，看你怎麼管》作者南勇耗時6年全新力作：《高情商管理》，為你的團隊提供一看就會用的團隊精進指南，教你輕鬆搞定員工、客戶和老闆，快速打造高績效團隊！