內容簡介
世界500強公司都在用的女性領導力提陞技巧
世界傑出女性領導力大師教你用12步提升職場競爭力
▎編輯推薦
你是個專注細節的人嗎？為了進階，請你抓大放異彩小，不要過度在意細節。
你的人緣好嗎？為了進步，你一定要學會「利用」好人緣。
你是能協調各部門的「聯絡官」嗎？你做得再好也沒用，因為你的老闆不知道！
如果你想在工作中邁上新台階，卻並不知道是什麼阻礙了你…
不管是跳槽還是升職，創業還是轉行，都是你職場生涯的一次「進階」。進階之後的你也許會發現一個問題：那些幫助你走到今天的工作習慣，現在反而成了你前進的障礙…
為了改變女性的“進階困窘”，薩莉·海格森和馬歇爾·古德史密斯在本書中詳細闡述了12個足以破壞女性職場進階之路的壞習慣，並且為我們提供了實用的解決方案。以期幫助職場女性華麗轉型，讓我們在進入工作新階段不再迷惘。
▎名人推薦
薩莉和馬歇爾重新定義了什麼叫作“最佳拍檔”，這本書是近年來既“高大上”又“接地氣”的領導力著作。
——湯姆·彼得斯，《追求卓越》作者
對於取得一定成功的職場女性來說，這可能會是個「幻滅」的閱讀過程，但本書的確為想要突破的她們打了一針強心劑。書中的觀點足以改變我們的職場、事業，甚至改變我們的一生。
——麗塔·麥克格蘭斯
哥倫比亞商學院教授，「全球管理思想家排行榜」前十名的傑出思想家在21世紀，女性領導人絕對是組織前進的強大推動力。而薩莉和馬歇爾在書中以非常明確且具說服力的內容證實了這一點。
——斯圖爾特·克雷納、戴斯·狄洛夫，“全球管理思想家排行榜”聯合創始人
女性在職場中最受讚譽的美德，也許就是阻礙她們前進的缺點。這種悖論在職場女性的日常工作中造成了大量的衝突、憤怒、痛苦和挫折感。現在，薩莉和馬歇爾來幫助我們了：在不毀掉自我、不放棄專業素養和權力的情況下，我們完全可以協調好競爭和激勵的機制。
——瑪格麗特·赫夫南，先後就任五家公司的首席執行官，《視而不見》作者
想要繼續前進的職場女性們，千萬留神！這裡有你最需要的精品指南。也強烈推薦這本書給與女性一起工作、為女性工作或在女性周圍工作的男性們，你們真的需要讀一讀！
——麗茲史密斯，Bloomin執行長
薩莉開啟了一扇新世界的大門。在女性領導力成為熱門話題之前，她已經是女性領導力的先驅者，並為這一領域創造了標桿，所以我認為沒有人比她更有發言權了。
——吉姆·庫澤斯，《領導力挑戰》作者
薩莉·海格森是世界女性領導力的先驅者。
——美國《財星》雜誌
▎內容簡介
不管跳槽還是升職，創業還是轉行，都是職場生涯的一次「進階」。進階之後的你或許會發現一個問題：那些幫助你走到今天的工作習慣， 現在反而成了卡住你的障礙。為了改變這一局面，兩位作者在本書中總結了12個足以破壞職場女性進階之路的壞習慣，例如「不願提及自己的貢獻」「更注重手頭的工作，而不是職業生涯的整體發展”，等等。在本書中，兩位作者也分別列出了解決辦法，給出了針對職場女性的轉型方案， 讓你在準備進入和已經進入工作新階段時不再迷茫。