內容簡介
坐鎮美國亞馬遜心理類暢銷榜10年，累計印量180萬冊，比爾蓋茨撰文推薦
顛覆傳統成功學觀點，影響美國校園教育的創新理念
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※編輯推薦※
◎ 影響美國一代人的心理勵誌之作，被無數次引用的成功學觀點。美國亞馬遜心理暢銷書在榜10年，《 時代周刊》《早安美國》《華爾街日報》熱贊，比爾蓋茲撰文推薦。
◎ 史丹佛大學心理學教授卡羅爾‧德韋克總結數十年研究成果的經典作品。成功不在先天，不靠外在，關鍵在於思維模式：是滿足於現有成果、避免失敗可能的固定型，還是以努力為豪、尋求挑戰機會的成長型，決定了你能在成功路上走多遠。
◎ 2017年9月，作者卡羅爾‧德韋克以「成長型思維」的突破性研究，榮獲全球最大教育單項獎「一丹獎」。此套理論鼓勵學童積極評估及發展自己的潛能，在教育界影響深遠。
◎ 誇小孩「你好聰明」還是「你真用功」比較有意義？如果一段感情需要努力經營，代表我們注定不適合在一起？一位天才老闆帶領一群天才員工，一定能締造卓越？思維模式的不同影響著我們生活和工作的各個層面，而你有充分的機會與可能扭轉自己的思維模式，改變前進的方向。
◎ 最新修訂版，在原版基礎上參考讀者回饋，增補了新章節。
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※內容簡介※
在對成功的數十年研究後，史丹佛大學心理學家卡羅爾·德韋克發現了思維模式的力量。她在《終身成長》中表明，我們獲得的成功並不是能力和天賦決定的，更受到我們在追求目標的過程中所展現的思考模式的影響。
她介紹了兩種思考模式：固定型與成長型，它們體現了應對成功與失敗、成績與挑戰時的兩種基本心態。你認為才智和努力哪個重要，能力能否透過努力改變，決定了你是會滿足於既有成果還是會積極探索新知。只有用正確的思維模式看待問題，才能更好地達成人生和職業目標。
德韋克揭示的成功法則已被許多具有發展眼光的父母、老師、運動員和管理者應用，並在實踐中得到了驗證。透過了解自己的思維模式並做出改變，人們能以最簡單的方式培養對學習的熱情，和在任何領域內取得成功都需要的抗壓力。
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※名人推薦※
我愛這本書的一個原因是，它不僅提供了理論，還闡明了方法。德韋克幫助固定型思維模式者轉變為成長型思維模式者的方法表明，僅僅對成長型思維模式進行一番深入了解，你就能讓自己的思想和生活徹底改變。
——比爾蓋茲
你一旦了解固定型思維和成長型思維的區別，看待他人和自己的方式會有重大的改變。你會期待，招募有成長型思維的員工，選擇有成長型思維的老闆；你會規劃，相親時看對方有沒有成長型思維，教育子女時也會刻意培養成長型思維。但如果你真看懂了這本書，你會說，我要成長為有成長型思維的人，然後，一點一點影響我身邊人的成長型思維。那將是你給自己和在乎的人的最好的禮物。
——趙週，拆書幫創始人、《這樣讀書就夠了》作者
德韋克的重大發現是，我們通常具有兩種思維模式中的一種：認為自己的智力是一種固定屬性，或認為它是可以培養並隨著時間增長的。
——馬爾科姆·格拉德威爾（Malcolm Gladwell），記者、暢銷書作者和演講家
你會發現在關於動力的著作中，本書是數一數二的。
－《關鍵教養報告》（NurtureShock）作者波‧布朗森（Po Bronson）
如果你是個管理者，或在養育孩子（這也算是一種管理），放下手邊的一切，讀讀這本書吧。
——《創業的藝術》（The Art of the Start）作者蓋伊·川崎（Guy Kawasaki）
每個人都該讀這本書。
——《讓創意更有黏性》（Made to Stick）作者奇普·希思（Chip Heath）、丹·希思（Dan Heath）
德韋克對智力與思考模式的研究影響了我生活中的各個層面。
——《全新思維》（A Whole New Mind）和《驅力》（Drive）作者丹尼爾·平克（Daniel Pink）
一本好書會讓你贊同，一本偉大的書會讓你遵從，而這本書提出的建議會改變你的一生。
——耶魯大學心理學教授羅伯特·J. 斯滕伯格（Robert J. Sternberg）