內容簡介
我們都將活到100歲，長壽時代，我們的生活和工作該怎麼辦！
無論你是誰，無論你多大年紀，都必須面對這個基本事實：21世紀初出生的人有一半的機率活到100歲，這在發達國家已經成真，發展中國家也正迎面趕上。這就是長壽時代。如果我們以為長壽時代只是意味著老化、延遲退休、退休金缺口和勞動力短缺，那麼我們的視野仍然是流於表面。長壽時代帶來的改變遠超過我們想像之外：
過去的受教—工作—退休三階段人生模式已不再適用；
勞動市場中空化會進一步導致貧富差距；
更複雜的家庭結構和變化的代際關係會出現；
新一輪產業變革，生物工程、電腦採集和碳替代會成為巨型產業；
員工較少但通常較專業的企業組成的生態系統將成為成長點；
智慧城市和零工經濟興起，工作和辦公場所分離；
個人對靈活性和多元選擇的渴望，將壓倒公司對體制和可預測性的需求；
跨齡友誼將成為常態，老人不再是一個老無所依的「獨立王國」…
面對這一切變革，我們做人生決定所參照的榜樣和我們自身的人生經驗都不足以應付這個長壽時代，我們必須從根本上改變我們的人生模式：< /p>
三階段人生變成多階段人生，夾雜若干個過渡期；
再創造比娛樂更重要，閒暇時間用來建構自己的無形資產；
< p>培養自己在創造、同理心和問題解決、自由往來等比機器人更具優勢的領域，那正是未來產生高薪崗位的領域；喜歡老一套的、可預測的企業在人力資源和經營模式上必須全面變革；
政府的關注點要從社保擴大到全方位的教育、婚姻、工作時間及更廣泛的社會安排上…
本書來自英國倫敦商學院經濟學家琳達·格拉頓和心理學家安德魯·斯科特為MBA學生開設的一門「百歲人生」課程，入圍2016年英國《金融時報》和麥肯錫公司年度圖書獎，出版一年便已被翻譯為12種語言。兩位作者是經濟學和心理學的專家，並且在多個政府和多個跨國公司擔任人力資源和經營管理諮詢顧問，他們運用前瞻性的研究成果和超前視野的實踐經驗向我們展示，在長壽時代，我們必須從過去三階段的人生演進到多階段人生，才能將長壽變成天賜大禮，而不是變成詛咒。
「琳達·格拉頓和安德魯·斯科特創作了一本重要且可讀性極強的書，書中所分析的問題，絕大多數政府和企業都會忽視。我們當中絕大多數人都會享受到比我們的先輩更長的壽命。都將重組，以適應這破天荒的長壽。 p>