內容簡介
學習如何在面試的心理遊戲中獲得成功，透過80多個困難和迂迴的問題、謎題和腦筋急轉彎，贏得一流公司的工作機會。
在今天這個時代，似乎有更多的人處在長期找工作的狀態，他們的網上求職狀態永遠是等待更好的工作機會。求職者的流動性和見多識廣程度比以往任何時候都要高，他們渴望為那些可以提供有吸引力的文化、福利、個人實現和發展機會的雇主工作。結果是，數以百萬計的求職申請源源不斷地流向少數幾家經常名列最佳雇主排行榜前列的公司：蘋果、奈飛、亞馬遜、谷歌、迪士尼、SpaceX、甲骨文、普華永道等。特斯拉的每個職位都收到了至少200份申請。挑剔的雇主如何選擇僱用哪些人？他們會通過面試，問一些特別難答的問題來測試求職者的想像力、毅力和創造力，例如:
●為什麼動物沒有輪子?
●什麼東西在月球上比在地球上更重?
●你需要用桶舀多少次，才能使海平面下降一米?
●如果你鑽了一個貫穿地球的洞，然後跳進洞裡， 接下來會發生什麼?
●你願意和一隻像馬一樣大的鴨子搏鬥， 還是和100 匹像鴨子那麼大的馬搏鬥?
這本書探索了一流雇主面試的新世界。它揭示了80多個具有挑戰性的面試問題，並提供了20個創意解決問題的通用策略，這些策略不僅可以幫你克服面試難題、贏得工作機會，還可以幫你提升日常生活中的問題解決能力。