內容簡介
經典4P法引爆內向者的領導潛能
世界500強正在實踐的口碑之作
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※編輯推薦※
☆ 世界頂級人類資源開發專家為內向者撐腰，影響千萬讀者的福音之書！
珍妮佛康維勒被譽為引爆無數內向者潛力的“務實博士”，被美國管理協會盛讚為“世界頂級專家”，她致力於內向者的領導力培訓，服務於通用電氣、美國航空暨太空總署等著名機構，堅定了千萬內向者的信心。
☆ 你的個性可以管理，只需4個步驟，內向者即可獲得外向者的優勢，逆襲職場！
本書首創簡單實用的4P法，引領內向者走出舒適區，使其融合內向者與外向者的優勢，從容應對職場中各種需要展現領導力的場面。堪稱內向者的職場升級寶典。
☆ 再不改變就太晚了，不要成為職場隱形人！比爾蓋茲、巴菲特、歐巴馬都是內向者，他們是怎麼做到的？
你不想說話，別人卻以為你愚蠢孤僻
你愛傾聽，別人卻以為你優柔寡斷
你只想安靜，別人卻以為你懦弱
不想打電話，只想用微信文字交流，如何更有效率地進行溝通
在外向者主導的職場，內向者的劣勢顯而易見，再不改變你就成了被誤解的對象！事實上，在世界頂尖機構的領導者中，內向者並不比外向者少，跟隨本書的建議，你也可以拯救自己的職場！
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※內容簡介※
不敢說“不” ，長期超負荷工作，卻得不到關注？商業交際中，別人總能談笑風生，你卻感到疲於應付？會議上，害怕發言，緊張到結結巴巴？喜歡安靜，卻被別人誤解為「懦弱」？ ……
如果你有以上問題，那麼，你就是內向者，這本書就是為你量身訂做的。毋庸諱言，外向者主導著職場，你若不敢打破自己內心的枷鎖，很有可能成為職場隱形人。其實，內向者並非一無是處，調查顯示，超過四成的商業領袖都是內向型人格，其中不乏巴菲特、比爾·蓋茨這樣的精英，內向者的優勢一點兒也不比外向者遜色。那麼，身為內向者的你要如何發揮自身優勢，逆襲職場呢？翻開本書，被譽為「內向人格之王」的作者，為內向者量身打造了簡單易行的「4p」法－Preparation（準備）、Presence（展示）、Push（推）、 Practice（練習）。
透過這四個步驟，你將發掘出自身的優勢，獲取“安靜的力量”，輕鬆搞定職場中的種種難題，讓你的職場身價翻三番。
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※名人推薦※
很多非常有效率的領導者是獨立的“內部處理器”，然而他們也極為擅長追求結果。本書向你展示如何最大化地發揮自己的能力，同時調動管理風格不同的其他人的能力。
——博恩·崔西，溝通大師、暢銷書《吃掉那隻青蛙》作者
內向者通常是低調的高成就者。他們的特質和貢獻也許不會被人發覺或得到回報。如果你是個內向型領導者，害怕公眾演講，覺得與人相處費勁，這本書提供的實用指導可以幫助你成功應對這些不舒服的場景。它會讓你更有效率。
－傅萍，傑魔公司（Geomagic）董事長兼執行長、《彎而不折》作者
我已經從事高階主管培訓十五年了，卻還是對這本書相逢恨晚，可惜我的許多內向型客戶沒能早點看到這本書。珍妮佛的四步驟過程法清晰具體，並且以結果為導向，能夠幫助那些「不太吵鬧」的領導者們避免職業受阻，獲得成功。如果你是個內向者──或者你在訓練、指導或領導內向者—這就是你在苦苦尋覓的那本書。買下來，好好讀，然後付諸實行！
——雪倫喬丹埃文斯，《管理之道：愛你的員工，不然就會失去他們》合著者
這是一本對內向者和外向者同等重要的書。外向者會更深刻地了解內向者的想法。內向者則會學到接納自己的內向以及他們為效力的組織帶來的真正價值。康維勒介紹的技巧和工具能夠幫助內向者在外向者主導的商業世界中揚帆起航。噓，聽到了嗎？那是你的自信心增長的聲音！
——比爾· 特雷熱，飛躍諮詢創始人、《帶著勇氣去工作》作者